Αποκατάσταση των αδικιών και των λαθών – δικαίωμα για διορισμό σε όλες και όλους με αναγνώριση ολόκληρης της προϋπηρεσίας. Να σταματήσει τώρα η αδικία για τις συναδέλφισσες και τους συναδέλφους αναπληρωτές με προϋπηρεσία στην ιδιωτική εκπαίδευση που βάζει φρένο στο δικαίωμα διορισμού τους για 1 εργάσιμη ημέρα!

Το μαρτύριο της σταγόνας ζουν εδώ και μήνες οι χιλιάδες αναπληρωτές και αναπληρώτριες σχετικά με την διαδικασία του μόνιμου διορισμού τους. Μέσα στη χρονιά που πέρασε και την ώρα που βρίσκονταν στα τέσσερα σημεία του ορίζοντα αναπληρώνοντας τον εαυτό τους για ακόμα μια χρονιά, άκουγαν πότε ότι δεν θα γίνουν φέτος μόνιμοι διορισμοί, πότε ότι θα είναι πολύ λίγοι.

Ακόμη και τώρα που γράφονται αυτές οι γραμμές, το Υπουργείο Παιδείας παίζει με τα νεύρα των αναπληρωτών και αναπληρωτριών συναδέλφων διαρρέοντας κάθε μέρα διαφορετικούς αριθμούς μόνιμων διορισμών, συσσωρεύονται νέες παλινωδίες και κατάφωρες αδικίες σε βάρος των εκπαιδευτικών.

Συγκεκριμένα, μετά από τα λάθη, τους αποκλεισμούς από τους πίνακες, με συναδέλφους να πετιούνται στην ανεργία ή να πέφτουν πολύ χαμηλά στους πίνακες, ένα νέο εξοργιστικό ενδεχόμενο αναδεικνύεται από το γεγονός ότι το Σεπτέμβριο του 2023 οι προσλήψεις καθυστέρησαν με αποκλειστική ευθύνη του ΥΠΑΙΘΑ, με αποτέλεσμα να μην μπορεί να κατοχυρωθεί η προϋπηρεσία ενός πλήρους διδακτικού έτους ούτε για τους αναπληρωτές της Α’ φάσης.

Το ΥΠΑΙΘ φαίνεται να κλείνει την πόρτα στο δικαίωμα διορισμού δεκάδων συναδέλφων που έχουν εργαστεί στην ιδιωτική εκπαίδευση και τα τελευταία 2 χρόνια εργάστηκαν ως αναπληρωτές στο δημόσιο σχολείο από την αρχή της σχολικής χρονιάς και των δύο σχολικών ετών (δηλ. από την Α΄ φάση προσλήψεων του 2022-2023 και 2023-2024), καλύπτοντας φυσικά  τις πάγιες ανάγκες και κενά στα σχολεία της χώρας. Αυτό, σε συνδυασμό με τη διάταξη του νόμου του προσοντολογίου ν. 4589/19, που το εκπαιδευτικό κίνημα απαιτεί να καταργηθεί στο σύνολό του, η οποία αναγνωρίζει δικαίωμα διορισμού σε εκπαιδευτικούς με αναγνωρισμένη προϋπηρεσία από την ιδιωτική εκπαίδευση, μόνον εφόσον οι συναδέλφισσες και οι συνάδελφοι αυτοί έχουν υπηρετήσει στη δημόσια εκπαίδευση ως αναπληρωτές για τουλάχιστον 2 «πλήρη διδακτικά έτη», όπου «πλήρες» διδακτικό έτος ορίζονται για την Δευτεροβάθμια οι 10 μήνες και για την Πρωτοβάθμια οι 9 μήνες και 21 ημέρες (ν.4589/2019).

Όμως, τον Σεπτέμβρη του τρέχοντος σχολικού έτους (2022-23) η απόφαση των προσλήψεων των αναπληρωτών αντί να ανακοινωθεί έστω την 1^η Σεπτεμβρίου, ώστε να ξεκινήσει να προσμετριέται η προϋπηρεσία των αναπληρωτών από την αρχή της σχολικής χρονιάς, ανακοινώθηκε στις 4 Σεπτεμβρίου! Αποτέλεσμα αυτής της απαράδεκτης απόφασης, είναι η αφαίρεση των πολύτιμων ημερών προϋπηρεσίας και οι εκπαιδευτικοί αυτοί να αδυνατούν να κατοχυρώσουν το πλήρες διδακτικό έτος, αφού δε συμπληρώνουν το απαιτούμενο διάστημα των 9 μηνών και 21 ημερών, παρότι εργάστηκαν από την αρχή των 2 ετών.

Έτσι, στην παραπάνω κατηγορία των συναδέλφων φαίνεται να μπαίνει φρένο στο δικαίωμα του διορισμού τους, καθώς, όχι με δική τους προφανώς ευθύνη, για 3 ημέρες δεν συμπληρώνεται η πολυπόθητη διετία τη στιγμή όμως που εργάζονται κανονικά από την αρχή της χρονιάς! Πώς γίνεται λοιπόν το Υπουργείο να απαιτεί την υπηρέτηση 2 «πλήρων» διδακτικών ετών και ταυτόχρονα με απαράδεκτα τεχνάσματα να υπονομεύει την προϋπηρεσία των συναδέλφων;

Κυβέρνηση και ΥΠΑΙΘ οφείλουν εδώ και τώρα να λύσουν την αδικία που οι ίδιοι δημιούργησαν με την πολιτική τους.

Το απαράδεκτο σύστημα του προσοντολογίου είναι φτιαγμένο έτσι ώστε να απορρίπτει τον καθένα/καθεμία, με κάθε πιθανή αφορμή. Από το 2019 που έχει ξεκινήσει να εφαρμόζεται, δεκάδες χιλιάδες είναι οι εκπαιδευτικοί που έχουν υποστεί τα βάρβαρα αποτελέσματα του. Παράβολο, μη εξομοίωση πτυχίων, τεχνικά λάθη, λάθη στο ανέβασμα των σεμιναρίων, λάθη στην καταγραφή της προϋπηρεσίας και πολλά άλλα.

Και κάθε φορά η ίδια απάντηση: τα λάθη στο σύστημα του ΑΣΕΠ είναι «ευθύνη των υποψηφίων» και έτσι για ακόμα μια φορά, κυνικά και βίαια, η ευθύνη της ανεργίας και της αδιοριστίας μετατοπίζεται στην/στον εκπαιδευτικό  και όχι στους νόμους της κυβέρνησης και του ΥΠΑΙΘ. Παράλληλα, φέτος, η ΝΔ έθεσε ξεκάθαρα την πρόθεσή της για υβριδικό σύστημα «προσλήψεων» αναπληρωτ(ρι)ών με προσοντολόγιο και γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ βάζοντας ένα ακόμα φίλτρο στις προσλήψεις.

Απαιτούμε:

• Να αποκατασταθεί τώρα η αδικία για τους εκπαιδευτικούς με ιδιωτική προϋπηρεσία που κινδυνεύουν να αποκλειστούν από τους διορισμούς για μια εργάσιμη μέρα λόγω μη έγκαιρης πρόσληψης τους το σχολικό έτος 2023-2024 με ευθύνη του ΥΠΑΙΘΑ
• Το ΥΠΑΙΘΑ να δώσει άμεσα λύση για όλες τις περιπτώσεις και να δοθεί το δικαίωμα διορισμού σε όλες και όλους!
• Να διορθωθούν τώρα όλα τα λάθη στο σύστημα και στους πίνακες του ΑΣΕΠ και να αρθούν τα φίλτρα αποκλεισμών!
• Κατάργηση τώρα του προσοντολογίου των απολύσεων και της κοροϊδίας. Ούτε σκέψη για γραπτό διαγωνισμό ΑΣΕΠ. Κανένας, καμία αποκλεισμένος. Το ΥΠΑΙΘΑ να αναλάβει την ευθύνη του.
• Μαζικούς μόνιμους διορισμούς για την κάλυψη όλων των αναγκών!
• Άμεσος διορισμός/μονιμοποίηση τώρα όλων των αναπληρωτ(ρι)ών που έχουν έστω και μια σύμβαση αποκλειστικά με βάση το πτυχίο και ολόκληρη την προϋπηρεσία.
• Μόνιμη και σταθερή εργασία με πλήρη εργασιακά, εκπαιδευτικά, ασφαλιστικά και συνδικαλιστικά δικαιώματα σε όλες και όλους
• Να ανακοινωθούν άμεσα οι διορισμοί της επόμενης σχολικής χρονιάς, στο σύνολό τους και ανά ειδικότητα.
• Οργανικές θέσεις για όλες τις υπάρχουσες σήμερα ειδικότητες στο Δημοτικό Σχολείο.
• Οργανική αναβάθμιση των νηπιαγωγείων με βάση τη φετινή λειτουργικότητά τους και σύσταση νέων οργανικών θέσεων.

Το ΥΠΑΙΘ φέρει την αποκλειστική ευθύνη για τις καθυστερημένες προσλήψεις των αναπληρωτών εκπαιδευτικών και για τα λάθη στους πίνακες που επιβαρύνουν περισσότερο τα δικαιώματά τους και όχι οι εκπαιδευτικοί!